2015年二级建造师工程法规预习第五阶段练习题
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本阶段知识点框架 劳动合同订立的规定、劳动合同的履行变更、解除（劳动者单方）、用人单位解除劳动合同、劳动合同的终止、经济补偿、合法用工方式与违法用工模式的规定、劳动者的工作时间和休息休假、劳动者的工资、安全卫生及特殊保护、劳动者的社会保险与福利、劳动争议的解决、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、劳动关系中违法行为应承担的法律责任 |
单选部分：
1、按照劳动合同的规定，企业的集体合同由（ ）与企业订立。
A.企业工会代表企业职工
B.企业每一名职工
C.企业10名以上职
D.企业绝大部分职工
2、某甲建筑施工企业出资设立了专门从事建筑业服务的某乙劳务公司，乙公司向某丙电力公司派遣了3名工人。则关于该劳务派遣行为，说法错误的是（ ）。
A.乙公司可以向甲公司派遣工人
B.乙公司应当与该3名工人签订2年以上固定期限劳动合同
C.该3名工人在丙公司工作期间，有权主张与丙公司工人同工同酬
D.该3名工人在无工作期间，也有权向乙公司主张按月支付最低标准工资
3、《劳动法》规定， 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过（ ）。小时的工作制度。
A.38
B.40
C.42
D.44
4、职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑一年，缓期二年执行，用人单位决定解除与李某的劳动合同。考虑到李某在单位工作多年，决定向其多支付一个月的额外工资，随后书面通知了李某。这种劳动合同解除的方式属于（ ）。
A、随时解除
B.预告解除
C.经济性裁员
D.违法解除
5、某施工单位濒临破产进行法定整顿期间，拟实施经济性裁员，则以下可以列入裁员名单的是（ ）。
A.甲木工因工伤被鉴定为七级伤残
B.乙项目经理与单位签订有无固定期限劳动合同
C.丙业务员患肝炎在家病休，2个月后医疗期到期
D.丁会计超期休产假一周，仍未上班
多选部分：
6、下列选项中，符合《劳动法》对未成年工特殊保护规定的是（ ）。
A.得安排未成年工从事矿山井下劳动
B.得安排未成年工从事有毒有害劳动
C.得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
D.不得安排未成年工从事任何强度的劳动
E.人单位应当对未成年工定期进行健康检查
7、无效的劳动合同，从订立的时侯起就没有法律的约束力。以下属于无效劳动合同的有（ ）。
A.劳动报酬较低的合同
B.违反法律法规的合同
C.采用欺诈、威胁等手段订立的违背对方真实意思签订的合同
D.未规定明确合同期限的合同
E.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的合同
8、下列关于劳动争议仲裁委员会的设置和职能的标书中，正确的有（ ）。
A.县、市、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会
B.仲裁委员会主任由劳动行政主管部门的代表担任
C.劳动争议仲裁委员会是依法成立、通过仲裁方式处理劳动争议的专门机构
D.劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
E.仲裁庭只能由一名首席仲裁员和两名仲裁员组成
