违法行为应承担的法律责任知识点：合同订立中

劳动合同订立中违法行为应承担的法律责任：

《劳动合同法》规定，用人单位提供的劳动合同文本为载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动合同履行、变更、解除和终止中违法行为应承担的法律责任：

1、用人单位应承担的法律责任；

2、劳动者违法行为应承担的法律责任；

3、劳务派遣单位违法行为应承担的法律责任。

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→劳动合同订立的规定

劳动合同订立的原则、种类、 劳动合同的基本条款、 订立劳动合同应当注意法人事项、 集体合同

→劳动合同

劳动合同的履行和变更

→劳动合同的解除和终止

劳动者可以单方解除劳动合同的规定、 用人单位可以单方解除劳动合同的规定、 用人单位经济性裁员的规定、 用人单位不得解除劳动合同规定、 劳动合同的终止、 终止劳动合同的经济补偿

→合法用工方式与违法用工模式的规定

“包工头”用工模式、 劳务派遣、 劳务分包企业

→劳动保护的规定

劳动者的工作时间和休息休假、 劳动者的工资、 劳动安全卫生制度、特殊保护制度

→劳动者的社会保险与福利

基本养老保险、 基本医疗保险、 工伤保险、 失业保险、 生育保险、福利

→劳动争议的解决

生育保险、福利、 劳动争议、集体合同争议的解决方式

→工伤处理的规定

工伤认定 、 劳动能力鉴定、 工伤保险待遇

→违法行为应承担的法律责任

合同订立中存在的违法行为、 劳动保护、工伤处理违法行为