二级建造师《工程法规》考点总结：劳动合同的

订立劳动合同应遵循的原则：

《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则。

劳动合同的生效与无效：

下列劳动合同无效或者部分无效：

（1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，是对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

（3）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

集体合同：

集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

集体合同中劳动报酬和劳动推举等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同的标准。

《工程法规》新版教材知识点全回顾：第一部分、第二部分、第三部分、第四部分、第五部分、第六部分、第七部分、第八部分、第九部分、第十部分

---------------

二级建造师考试教材已于2014年全新改版，15年教材将会有部分修正。您是否为2015年备考做好了充分准备？学信教育专家团队已对教材改版事宜做好充分准备工作。精品特训赢、全程课程重磅出击！欢迎考生朋友们咨询！