2015年二级建造师工程法规记忆重点八

企业调解委员会由职工代表和企业代表组成。

自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以申请仲裁。

劳动仲裁委员会由劳动行政部门代表，工会代表和企业方面代表组成。

劳动争议是法定管辖，先仲后裁，商事仲裁是约定管辖，或仲或裁。

劳动争议申请仲裁的有效时间为1年。

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请5日内处理，5日内将仲裁申请书送给被申请人，被申请人10日内提交答辩书，仲裁庭开庭前5日，通知双方，当事人有理由的可以延期3日开庭。

当事人对仲裁不服的，收到裁决书15日内向人民法院起诉。

劳动争议仲裁的原则：一次裁决，合议（少数服从多数），强制原则。

用人单位自用工之日超与劳动者建立劳动关系（非签订合同之时起，上班之日算起才对）。

自用工之日起1个月内签订用工合同（可以先上班，合同在后）。 【回顾：2015年二级建造师工程法规记忆重点七】

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