2012年二级建造师法规及相关知识真题（文字版）

2012/11/5 14:04:15 0人评论 453次浏览 来源：学信教育网

2012年二级建造师考试：建设工程法规及相关知识全真试题及部分答案（文字版）    

一、单项选择题(总60题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.关于注册建造师执业管理的说法，正确的是（  ）。
A：施工中形成的施工管理文件，应当由注册建造师签字或盖执业印章。
B：施工单位签署质量合格的文件上，必须有注册建造师的签字盖章。
C：所有工程施工项目负责人必须由本专业注册建造师担任。
D：大型工程项目施工负责人可以由一级或二级注册建造师担任。
答案：A

2.关于注册建造师信用档案信息管理的说法，正确的是（）。
A：注册建造师信用档案不包括注册建造师业绩。
B：不良行为记入信用档案，良好行为不必记入。
C：注册建造师信用档案信息应当按照有关规定向社会公示。
D：由于信用档案信息包括个人基本情况，所以不需要公示。
答案：A

3.《中华人民共和国建设工程质量管理条例》属于（）。
A：法律
B：行政法规
C：部门规章
D：司法解释
答案：B

4.总承包单位收取固定管理费后将承包工程全部转包给其他具有相应资质的公司，从民事法律行为角度
看，该行为无效的原因是（）。
A：行为人不具有相应的行为能力
B：行为人意思表示不真实
C：行为内容部合法
D：行为形式不合法
答案：C

5.下列民事行为中，属于民事法律行为的是（）。
A：投标人之间相互约定抬高投标报价
B：投标人在提交投标文件截止日前撤回了投标文件
C：施工人员按照低于强制性国家标准的合同要求进行施工
D：承接分包工程的建筑公司将专业工程再分包
答案：B

6.表见代理的法律后果应由（）承担。
A：代理人
B：被代理人
C：第三人
D：代理人和第三人
答案：B

7.债权人无正当理由拒绝接受履行，致使债务人难以履行债务时，债务人可以采取的消灭债务的方式是
（）。
A：抵消 
B：提存
C：混同 
D：选项暂缺。
答案：B

8.劳动合同期限一年以上不满二年的，试用期最长不得超过（  ）个月。
A：1 
B：2
C：3 
D：6
答案：暂缺

9.劳动合同补偿标准中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前（）个月的平均工资。
A：3 
B：6
C：10
D：12
答案：暂缺

10.行政机关作出（）决定之前。应当告知当事人有要求举行听证的权利。
A：警告
B：开除
C：责令停产停业
C：撤职处分
答案：暂缺

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