2013年二级建造师法规知识点解读1.18：劳动合同法

2013/4/2 9:58:54 0人评论 453次浏览 来源：学信教育网

习题精选：
1．甲所在的乙建筑公司濒临破产，在2009年6月2日法定整顿期间，甲成为被裁减人员。如乙建筑公司在
（　　）前录用人员，应当优先录用甲等被裁减人员。 
A．2009年7月2日 
B．2009年9月2日 
C．2009年12月2日 
D．2010年6月2日 

2．甲施工企业因项目专业施工急需，聘用了一名未与乙施工企业解除劳动合同的高级专业工人丙，由此
给乙企业造成重大经济损失。根据《劳动合同法》的规定，对于乙企业的经济损失（　　）。 
A．应由丙承担赔偿责任
B．应由甲承担赔偿责任 
C．甲不承担任何责任
D．应由甲和丙承担连带赔偿责任 

3．用人单位可以解除劳动合同的情形是（　　）。 
A．提供劳务的甲是未成年人 
B．乙患病，但在规定的医疗期内 
C．丙患职业病丧失劳动能力 
D．丁因公负伤部分丧失劳动能力 

4．根据《劳动合同法》的规定，用人单位不可以随时解除劳动合同的情形是（　　）。 
A．某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年 
B．某单位发现王某在试用期间不符合录用条件 
C．史某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失 
D．职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任 

5．经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付（　　）个月工资的标准向劳动者支付。 
A．1 
B．2 
C．6 
D．12

答案：1．C2．D 3．A4．D5．A 

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