2013年一级建造师工程法规全真试题：31-35题

2013年一级建造师工程法规全真试题：31-35题

31.根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重  违反用人单位
C.患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的
D.被依法追究刑事责任的
【答案】：C

32.根据《合同法》，关于定作人权利和义务的说法，正确的是（）
A.定作人有权随时解除承揽合同，造成损失的应当赔偿
B.没有约定报酬支付期限的，定作人应当先行预付
C.报酬约定不清的，定作人有权拒付
D,因定作人提供的图纸不合理导致损失的，定作人与承揽人承担连带责任
【答案】：A
【解析】定作人可以随时接触承揽合同，造成承揽人的损失的，应当赔偿损失、

33.安装、拆卸施工起重机械，应当编制拆装方案、制定安全施工措施，并由（　）现场实施全过程监督。

A.施工单位负责项目管理的技术负责人

B.装、拆卸单位的专业技术人员

C.监理单位负责安全的工程师

D．出租单位生产管理人员
【答案】B　
【解析】：《建设工程安全生产管理条例》规定，安装、拆卸施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施，应当编制拆装方案、制定安全施工措施，并由专业技术人员现场监督。参见教材P258。

34.某施工总承包单位与分包单位在分包合同中约定：分包施工中出现任何安全事故，均有分包单位承担，该约定（）
A.因显失公平而无效　
B.由于分包单位自愿签署而有效
C.仅对总承包单位和分包单位有效
D．因违反法律，法规强制性规定而无效
【答案】D　
【解析】：按照《建筑法》规定，总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任，参见教材p101。

35.根据《建设工程质量管理条例》，注册建造师因过错造成重大质量事故，情节特别恶劣的，其将受到的行政法为（）
A.终身不予注册
B.吊销职业资格证书，5年内不予注册
C.责令停止执业3年
D,责令停止执业1年
答案：A

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