2012年一级建造师建设工程合同和劳动合同考点解(2)

【真题赏析】

【2007年真题】  

某单位生产过程中，有如下具体安排，其中符合《劳动法》劳动保护规定的有()。  
A.安排女工赵某在经期从事高温焊接作业  
B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作  
C.批准女工孙某只能休产假120d 
D.安排17岁的李某担任矿井安检员  
E.安排15岁的周某担任仓库管理员  
【答案】ABC本题主要考核的是《劳动法》对女职工和未成年工的特殊保护。用人单位不得安排女职工
在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。所谓未成年工，是指年
满16周岁未满18周岁的劳动者。根据我国《劳动法》的有关规定，用人单位不得安排未成年工从事矿
山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

【2010年真题】  

1.施工单位招聘临时工的最低年龄为()岁。  
A.16 
B.14 
C.20 
D.18 
【答案】A本题考核的是未成年工的年龄要求。所谓未成年工，是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。  

2.劳动争议仲裁委员会的组成成员应有()。  
A.同级人民法院代表 
B.工会代表  
C.企业方面代表 
D.劳动行政部门代表  
E.律师  
【答案】BCD本题考核的是劳动争议仲裁委员会的组成。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工
会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数，是带有司法性质的行政执行
机关。它不是
一般的民间组织，也区别于司法结构、群众自治性组织和行政机构。