一级建造师建设工程法规考前冲刺要点9

一级建造师建设工程法规考前冲刺要点9

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1.可撤销合同的类型：重大误解、显失公平、欺诈胁迫、乘人之危。具有撤销权的当事人自知道或应当
知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权，撤销权归于消灭。

2.效力待定合同主要包括三种类型：
（1）限制民事行为能力人依法不能独立签订的合同 ；
（2）无权代理人以被代理人名义订立的合同 ；
（3）无处分权人订立的合同。上述三种合同需要经过追认后才有效。追认的时间是在1个月内。

3.合同内容的变化是合同变更，合同主体的变化是合同转让。债权转让时债权人需要通知债务人即可，
而债务转移时债务人必须经债权人同意。债权债务概括转移的关键是转让人与受让人达成协议（其实也
是同意）。经对方同意是概括转让的必要条件。

4.解除合同的程序。主张解除合同的应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。

5.《建设工程施工合同（示范文本）》由协议书、通用条款、专用条款三部分组成。合同示范文本具有
引导性、参考性，无法律强制性。

6.劳动合同的分类：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
三种。

7.订立无固定期限劳动合同的情形：第一，劳动者在该用人单位连续工作满十年的。第二，用人单位初
次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距
法定退休年龄不足十年的。第三，连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的。

8.试用期分为四种情况：
（1）劳动合同不满3个月的，不得约定试用期；
（2）3个月-1年的劳动合同，试用期不得超过1个月；
（3）1-3年的劳动合同，试用期不得超过2个月；
（4）3年以上的劳动合同和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

9.试用期工资：不得低于本单位同岗位最低工资的80%，或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得
低于用人单位所在地的最低工资标准。

10.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人
单位，可以解除劳动合同。（两个3）

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