一级建造师《工程法规》命题点:劳动合同的生效
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订立劳动合同应当遵守的原则 劳动合同的种类 劳动合同的基本条款 订立劳动合同 劳动报酬和试用期 劳动合同的生效与无效 集体合同 用人单位经济性裁员的规定 用人单位不得解除劳动合同的规定 劳动合同的终止 终止劳动合同的经济补偿 |
劳动合同的生效与无效
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
下列劳动合同无效或者部分无效：
(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
(3)违反法律、行政法规强制性规定的。对于部分无效的劳动合同，只要不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
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(责任编辑：莎莎)
