一级建造师《工程法规》命题点:工伤医疗的停工
.gif){kind=small} 本节导航 |
|
工伤认定申请 工伤认定申请的受理和决定 劳动能力鉴定 工伤的治疗 工伤医疗的停工留薪期 工伤职工的护理 职工因工致残的待遇 工伤保险待遇的其他规定 劳动合同订立中违法行为应承担的法律责任 劳动合同履行、变更、解除和终止中违法行为应承担的法律责任 劳动保护违法行为应承担的法律责任 工伤处理违法行为应承担的法律责任 |
工伤医疗的停工留薪期
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过l2个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
一建交流群：116261316 | 通关热线：0371-87539837 | 在线咨询：1730973906
.jpg)
编辑推荐：
.gif){kind=small}
(责任编辑：莎莎)
