2015年一级建造师建筑工程预习：施工劳动力结构

劳动力结构是指在劳动力总数中各种人员的构成及其比例关系。施工现场劳动力结构具有以下特点：

1.长期工少，短期工多

由于建筑施工劳动的流动性和间断性，在不同地区之间流动施工时，招聘的工人都是短期的合同工或临时工，聘用期最长也只是该建筑产品的整个施工期。通常是按各分部、分项工程的技术要求雇用不同工种和不同技术等级的工人，有时甚至可能按工作日或工时临时雇用工人。对于管理人员、技术人员、各工种的技术骨干，聘用期会相对较长。

2.技术工少，普通工多

由于建筑生产总体技术水平不髙，劳动技能要求不均衡，建筑施工劳动的许多方面普通工即可胜任。即使对技术要求较高的工种，也常常需要一定数量的普通工做一些辅助工作。只有少数工种，如木工、装饰工、水电管线工等，技术工人的比重相对高一些。

3.老年工人少，中青年工人多

一方面，建筑施工的劳动条件艰苦，室外作业多，高空作业多，重体力劳动比重较大，不适宜老年工人承担（这在客观上要求老年工人提早退离建筑施工行业) ，另一方面建筑施工中短期工作的比例较大，对劳动技能要求不高，对转移农村劳动力和增加就业有较大贡献，因而使来自农村的中、青年工人总数和比例不断增加。

4.女性工人少，男性工人多

一般i人为，建筑业由于其劳动强度和作业方式的特殊性，不适宜妇女从事该行业。妇女适宜在建筑业从事一些辅助性工作、后期服务工作，但这些工作所占比例毕竟有限，一般不超过10%，与全社会妇女的平均就业率相差甚远；另外，建筑业工程技术人员要经常在施工现场处理问题，还要随着工程地点的变化而流动，工作条件比其他行业艰苦得多，因而女性工程技术人员的比例相对较小。