建筑人必看！住建部正式发文取消资质标准中注册建造师等人员要求

　　10月19日，住建部发布《关于简化建筑业企业资质标准部分指标的通知》，将于2016年11月1日起正式实施。今年8月份住建部发布了86号文件，就取消建企注册建造师指标征求意见，短短两个月，住建部迅速行动，正式发文建筑企业资质标准取消建造师指标考核。那么，注册建造师含金量会不会下降？此次住建部226号文件又将带来怎样的影响？

　　不少的建筑从业人员担忧前景问题，为此，学信教育向多位经验丰富的资深行业专家了解到，226号文件的落地实施，不是取消建造师，只是企业资质申请环节不考核建造师的数量，注册建造师含金量将会大大提高，并且建造师需求不减反增，市场前景向好。

　　首先，规范市场，打击单纯挂靠行为，推动市场健康发展

　　取消建造师指标要求，会在一定程度上遏制单纯的证书挂靠行为，从事前转移到事中事后监管，实则更加严格，企业的业绩和诚信将更加透明化。以后的建造师市场将会稳定下来，面向的是真正的从业人员。《通知》中指出“重点加强对项目经理是否持注册建造师证书上岗、在岗执业履职等行为的监督检查”，也就是说项目经理必须持有注册建造师证书，新规不仅不会对真正的建造师造成不利影响，而且会突出他们的作用。对于企业而言，启用没有建造师证书的人担任项目经理，将依法给予罚款、停业整顿、降低资质等级、吊销资质证书等行政处罚。所以，企业还是必须需要足够数量的建造师持证人员。

　　另外，新政的实施进一步地推进了简政放权、放管结合，取消了部分资质及考核指标，对于建筑企业来说，弱化了资质门槛的影响，使施工相关资质在市场中的作用大大减小，激活市场，建筑类企业数量将会猛增，推动整个行业更健康的发展。

　　其次，建造师缺口扩大，促进建造师刚性需求

　　此次通知十分清楚地对项目经理以及施工企业提出了要求，不仅要求施工现场主要管理人员在岗履职，还要求项目经理持注册建造师证书上岗、在岗执业履职。以往建筑行业“有证不会干，会干没有证”的情况普遍，取消建筑企业建造师指标的要求，短期内以纯挂靠为目的的考证需求或会减少，但企业想要承接项目，还是要有证，企业对于持证人员的需求必然逼迫真正的无证项目经理、职称人员、持有岗位证书的现场管理人员、技术工人考证，刚性需求再次得到释放，建造师证书含金量会更高。

　　最后，证书含金量大大提升，个人的资质和能力更受重视

　　人证合一是未来建筑行业的发展趋势，此次改革对行业管理和技术人才的素质将会提出更高的要求，将来的竞争从资质的竞争转变成人才的竞争，其实就是持证执业人才数量的竞争，真正的有能力、有资格的建造师愈加受重视。可以说，新规实施不仅不会对真正的建造师造成不利影响，反而会突出他们的作用，还会激励更多的人想要加入建造师队伍，考证需求增长，建造师证书也会显得更为紧俏，含金量也会更高，“有证又能干”的真正专业人才即将迎来新的春天。

　　总而言之，此次简化建筑业企业资质标准部分指标最重要的一点是：建筑企业对于建造师证书的需求总量不会有大的变化，注册建造师的含金量会越来越高。住建部决定取消建造师数量与企业资质直接挂钩，体现了国家想要打击证书挂靠的决心和力度，实现证书和市场的规范化管理，同时更为建造师市场和真正的人才创造一个更健康、有利的环境。

　　学信教育提醒各位，证书仍然是建筑行业人才升职、加薪、跳槽的“必备利器”，未来建造师考试将会越来越热，建造师仍然会是建筑企业的宠儿，竞争也会更加激烈，同学们还是潜下心来认真学习，通过考证来提高自身就业砝码、提升自己核心竞争力，只有越早考出证书，才能抓住市场先机，体现自身价值！